tag:blogger.com,1999:blog-30142079.post2341273391697867380..comments2023-05-14T18:23:51.145+03:00Comments on Takaisin Kallioon: 300Takaisin Kallioonhttp://www.blogger.com/profile/02722720708354634995noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-30142079.post-77694872635348136012007-09-02T17:41:00.000+03:002007-09-02T17:41:00.000+03:00Juu, tuossa paino olikin sillä, että miten henkilö...Juu, tuossa paino olikin sillä, että miten henkilö firmaa edustaisi. Arkistonhoitajalle ei varmastikaan tuo ole tärkeää. :)<BR/><BR/>Mutta aika monessa työssä sitä kuitenkin työnantajaa edustaa, olkoon se vaikka sitten sähköpostiliikennettä yhteistyökumppanin suuntaan, niin silti kielioppisääntöjen mukainen kommunikointi parantaa viestien ymmärrettävyyttä ja samalla tavalla epäselvät tai huonolla suomen kielellä kirjoitetut viestit voivat heikentää vastapuolen kuvaa viestin kirjoittajasta ja sitä myötä myös kirjoittajan edustamasta yrityksestä.<BR/><BR/>Tätä taustaa vasten pidän jokseenkin tärkeänä pitää huolta siitä, että itseään kunnioittavaan yritykseen ei pitäisi palkata äidinkielestä kutosen tai seiskan saaneita ihmisiä. Dyslektikot ja suomea vieraana kielenä puhuvat tietenkin tekevät poikkeuksen tähän sääntöön, mutta puhuttaessa "normaaleista" ihmisistä, joilla on suomi äidinkielenä voisi tuota käyttää karsintaperusteena rekrytoinnissa mikäli on oletettavissa että kyseisen henkilön tulisi tehdä kirjallisia tuotoksia osana työtään.<BR/><BR/>En ainakaan itse palkkaisi omaan firmaani henkilöä, jonka CV:ssä on yhdyssanavirheitä.Takaisin Kallioonhttps://www.blogger.com/profile/02722720708354634995noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-30142079.post-40786249273561292562007-09-02T17:25:00.000+03:002007-09-02T17:25:00.000+03:00Ihan hyvä rekrytointikoetus-idea, mutta mutta... K...Ihan hyvä rekrytointikoetus-idea, mutta mutta... Kaikki ihmiset eivät hae myyntitehtäviin tai muuten tehtäviin, joissa esiintyminen on olennaista.Anonymousnoreply@blogger.com