Työstä

1) Työmotivaatio ja kaikki työstä saatavat positiiviset asiat ovat kadonneet
2) Yleinen välinpitämättömyys firman asioista on totta kohdallani
3) Työpaikalla olen selkeästi eristäytyneempi verrattuna aikaisempaan
4) Murehdin työasioista vapaa-aikanani
5) Ei vaikutusmahdollisuutta oman työn sisältöön (yritetty on, pomo evää pyynnöt vedoten omaan, virheelliseen käsitykseensä minun henkilökohtaisesta asennoitumisesta toisenlaisia työtehtäviä pyydettäessä ja budjettiin työvälineistä puhuttaessa)
6) Ei palautetta omasta työstä
7) En tunne olevani arvostettu (esim. tietystä projektista palkkioksi suullisesti luvattu viinipullo ei ole koskaan löytänyt perille. Vittu alle viidellä eurolla olisi edes oma lupaus lunastettavissa, mutta kun ei... Periaate häiritsee enemmän.)
8) Kyynisyys kaikkea työhön liittyvää kohtaan
9) Niihin asioihin, joista nautin työssäni ei ole firmassa kunnollisia työvälineitä

Olen sitä mieltä, että työntekijöiden henkinen hyvinvointi on myös työpaikan ongelma, joten ihan vaan vittumaisuuttanikaan en ota lopputiliä ja ratkaise ongelmaa sillä. Kolmikantaneuvottelu voisi olla ihan paikallaan, mutta aloitetta on turha odottaa esimiehen puolelta. Todennäköisesti sieltä tulisi vain virallinen varoitus laskeneesta työmotivaatiosta.